日期:2013-04-12 13:23
其中最热的一个职位有1243人争抢。
笔试结束后,按申论、行政职业能力测验各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3；10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10至13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划；达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。